# Preguntas frecuentes sobre prevención de riesgos en pymes Las dudas que más nos llegan por WhatsApp, respondidas sin vueltas: qué exige el DS 44, cuánto demora la documentación, cuánto cuesta y qué corresponde según el tamaño de tu empresa. ## ¿Qué es el DS 44 y desde cuándo rige? El Decreto Supremo 44 es el reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales que rige en Chile desde el 1 de febrero de 2025 y aplica a toda empresa con al menos un trabajador. Reemplaza al antiguo DS 40 y exige, entre otras cosas, matriz de riesgos por puesto, información de los riesgos laborales al trabajador y un reglamento interno actualizado. ## ¿Cuánto demora la documentación? Depende del plan. En el Plan 1, cada documento puntual se entrega en 1 a 5 días hábiles, contados desde que recibimos el checklist completo, y las capacitaciones se programan en una fecha acordada con la empresa. En el Plan 2 el trabajo es mensual: sigue el programa preventivo y se ajusta a los requerimientos y necesidades de cada empresa. ## ¿Cuánto cuesta una asesoría en prevención de riesgos para una pyme? El Plan 1 es por servicio puntual, sin mensualidad: cada documento desde $45.000 + IVA y las capacitaciones a pedido. El Plan 2 es una asesoría integral mensual desde $200.000 + IVA, que incluye todo lo del Plan 1 y más, con precio personalizado según la empresa, definido en el diagnóstico gratis. ## ¿Para qué tamaño de empresa trabajan? Para micro, pequeñas y medianas empresas de menos de 100 trabajadores. Es el tramo donde contratar un prevencionista interno no siempre se justifica, pero la ley exige lo mismo: documentación al día, trabajadores informados y un plan para prevenir accidentes. ## ¿Cuál es la diferencia entre el Plan 1 y el Plan 2? El Plan 1 es para resolver algo puntual —un documento o una capacitación— y se paga por servicio. El Plan 2 es una asesoría integral mensual: incluye todo lo del Plan 1 y suma visitas presenciales, programa preventivo anual, gestión con tu organismo administrador, apoyo con DIAT y DIEP, protocolos MINSAL y acompañamiento en fiscalizaciones. ## ¿Necesito encargado de prevención si tengo menos de 10 trabajadores? Sí. Designar un encargado de la gestión preventiva es obligatorio incluso en pymes con menos de 10 trabajadores, y no tenerlo es una de las fallas que la Dirección del Trabajo multa con más frecuencia. ## ¿Cuándo tengo que tener Comité Paritario? En empresas con más de 25 trabajadores. Además de constituirlo, tiene que estar activo: con reuniones registradas, porque un comité constituido en el papel y sin actas se fiscaliza igual que no tenerlo. ## ¿Qué es el IRL y en qué se diferencia del ODI? El IRL es la Información de los Riesgos Laborales que la empresa entrega a cada trabajador, y es el nombre que usa el DS 44 para lo que antes se llamaba ODI (Obligación de Informar). El contenido es más exigente: va por puesto de trabajo, con los riesgos, sus consecuencias y las medidas preventivas de ese puesto en concreto. ## ¿Atienden empresas fuera de La Araucanía? Sí. La documentación del Plan 1 es 100% remota y se entrega en todo Chile. Las visitas presenciales del Plan 2 se hacen en la Región de La Araucanía. ## ¿El diagnóstico tiene costo? No. El diagnóstico inicial es gratis y se hace por WhatsApp o en persona. Sirve para saber qué documentos te faltan y cuánto costaría ponerte al día, sin compromiso. ## ¿Emiten boleta o factura? Las dos. Base Segura emite factura o boleta, según lo que necesites, en los dos planes. Los precios publicados son netos y se les suma el IVA (19%). Si tu empresa paga IVA, lo recupera como crédito fiscal, así que el costo real es el precio neto. ## ¿Hay contrato? Sí, los dos planes se formalizan con un contrato de prestación de servicios. El Plan 2 tiene una permanencia mínima de 3 meses desde la firma del acuerdo, que funciona como periodo de prueba: al terminar, decides si sigues con la asesoría. ## ¿Qué información tengo que entregar para empezar? Un checklist corto que enviamos después del diagnóstico: razón social y RUT, giro, dirección de la faena, número de trabajadores y los puestos de trabajo que existen. El plazo de 1 a 5 días hábiles empieza a contar cuando ese checklist llega completo. ## Ya me fiscalizaron y tengo observaciones. ¿Pueden ayudarme? Sí. En ese caso el orden se invierte: primero revisamos lo observado por el fiscalizador, priorizamos lo que tiene plazo de corrección y después completamos el resto de la documentación. --- Fuente: https://basesegura.cl/preguntas-frecuentes Contenido revisado el 2026-10-20. Contacto: WhatsApp +56 9 6863 3349 · contacto@basesegura.cl · Instagram @basesegura.cl (https://www.instagram.com/basesegura.cl/)